Хотите стать дирижером в оркестре талантливых профессионалов?

Мы ищем уникального Менеджера по оценке и развитию персонала.

Цель должности — организовать проведение оценки и развития компетентностей линейных руководителей, специалистов, рабочих, обеспечить наличие преемников на ключевые позиции.

Обязанности:

• Разрабатывать и согласовывать компетентностные профили на все должности компании.

• Вести кураторство развития преемников, обеспечивать контроль и поддержку прохождения программ развития.

• Самостоятельно организовывать и проводить оценку персонала.

• По итогам оценки формировать планы по развитию сотрудников, предоставлять обратную развивающую связь.

Если Вы обладаете чутким слухом к потребностям коллектива, умеете создавать аранжировки для роста и развития нашей команды, присоединяйтесь к нам и станьте настоящим маэстро человеческого капитала!

Требования:

• Опыт работы в сфере персонала (или желание развиваться в данной сфере).

• Владение методиками оценки персонала.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение работать с большим объемом разнородной информации, вариативное мышление.

Ваша задача — раскрывать потенциал каждого сотрудника, строить мосты между их навыками и целями компании, чтобы вместе исполнять мелодию успеха.

Условия:

• Работа в команде профессионалов, готовых поделиться своими знаниями и научиться чему-то новому у Вас.
• Отличный коллектив.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в крупной стабильной Компании федерального уровня.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, все социальные гарантии, стабильные выплаты заработной платы.
• Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудника.
• Собственная корпоративная библиотека, столовая.
• Возможность приобретать собственную продукцию со скидкой.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:30.
• Адрес офиса: г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев 2а.